보육 개요
양질의 보육을 찾는 것이 부모가 직면하는 가장 중요한 문제 중 하나입니다. 직장에있을 때, 의사의 약속에 따라 또는 저녁 식사를 할 때 누가 자녀를 볼 것인지 결정하는 것은 스트레스와 압도적 인 결정이 될 수 있습니다. 보육원은 여러 형태로 제공되며 각 가정마다 다릅니다.
육아를 찾는시기
많은 부모님 들께서 육아를 찾기로 한 결정은 육아 휴가가 끝날 때 시작됩니다.
육아 휴가는 주와 국가에 따라 다릅니다. 현재 미국 출산 휴가 정책은 1993 년 Family and Medical Leave Act of 1993 (FMLA)에 의해 지시됩니다. 여기에는 신생아 또는 새로 입양 된 자녀의 어머니를위한 12 주간의 무급 휴가가 의무화되어 있습니다. 많은 부모들이 무급 휴가를 받고 12 주보다 일찍 퇴근 할 수 없기 때문에 새로운 부모는 유아를 돌보아야합니다.
보육 서비스 제공자의 다른 유형
육아 서비스 제공자는 6 세에서 13 세 사이의 아동을 돌보고 돌보는 개인입니다. 각 보육 제공자는 독특하지만 어린이들에게 모두 애정을 나누고 있습니다. 귀하가 선택한 육아 서비스 제공자는 자녀의 나이, 가족의 필요 및 귀하의 위치에 따라 달라질 수 있습니다.
데이 케어 제공자
탁아소 는 부모가 보호, 감독 및 학습을 위해 자녀들을 낮에 내리는 곳입니다. 데이 케어 (Daycares)는 정해진 탈락 및 픽업 시간과 함께 공식적이고 체계적인 환경입니다. 보육 센터는 취학 연령 아동을 대상으로 유아 보호 서비스를 전문으로하고 있지만, 일부 데이 케어 서비스는 취학 전 아동을 대상으로 방과 후 보육을 제공하기도합니다.
재가 보호 제공자
가정 내 보육 은 가족을 정기적으로 정기적으로 돌보는 성인의 집에 자녀를 데려 오는 데 드는 비용입니다. 이 보육 옵션은 유모와는 다르므로 보육원의 보육원으로 돌보아야합니다.
여자 이름
보모 (nanny)는 생년월일 또는 생년월일 기준으로 가족에 의해 고용됩니다. 보모는 자녀 또는 어린이를 돌보고 감독하기 위해 가족의 집에옵니다. 보모 몫은 한 보모가 가족의 집 중 하나와 관계없는 두 명 이상의 자녀를 돌보는 옵션입니다.
안저지
베이비 시터 는 가족에 의해 일시적으로 아이들을 돌보는 데 고용됩니다. 베이비 시터는 정기적으로 또는 때때로 고용 될 수 있습니다. 베이비 시터는 어린이의 안전과 안녕을 책임집니다.
선생
자녀가 학교를 다닐 수있을 정도로 오래되면, 교사는 보육을 제공 할 것입니다. 교사는 어린이를위한 역할 모델이며 지원, 격려 및 안전한 환경을 제공합니다. 부모가 자녀의 교사와 긍정적 인 관계를 유지하고 열린 의사 소통을 유지 하는 것이 중요합니다.
자신에게 맞는 보육 상황을 선택하는 방법
어떤 보육 상황이 가족에게 가장 잘 맞는 지 선택하는 것은 가족으로서 앉아서 자신의 독특한 상황에 대해 의논해야합니다. 생각할 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.
- 풀 타임 또는 파트 타임 보육 서비스 약정이 필요합니까?
- 귀하의 가족은 전통적인 시간을 보내거나 일찍, 늦게, 또는 주말에 일하기를 기대하는 간병인입니까?
- 파트 타임으로 간호가 필요한 날을 일관되게 유지합니까? 아니면 보육 제공자가 근무일에 융통성을 발휘해야합니까?
- 보육 예산은 무엇입니까?
- 귀하의 자녀는 몇 살이 며,이 연령대의 특정 보육 제공자에게 그녀를 배치하는 데있어 당신의 안락한 수준은 무엇입니까?
자녀가 특별한 조건이나 필요 사항을 갖고 있으며 재택 간호 와 같이 더 작고 친밀한 보육 제공자 환경에 더 적합하거나 전통적 으로 볼 수있는 다양한 활동으로 더 큰 수업을 받으면 번창합니까? 탁아소 설정 ?
이러한 질문에 대한 답변에 따라 가족에게 가장 적합한 옵션을 조사 할 수 있습니다. 어떤 유형의 보육 제공자를 원하는지 결정하기 전에 무엇을 구입할 수 있는지 결정하십시오. 예를 들어, 보모 (nanny )는 자녀를 재택 근무 센터에 배치하는 것보다 비용이 많이들 것입니다. 탁아소는 신생아를 수락하는 경우가 종종 있지만 , 일부 부모는 자녀가 나이가 들면서 다른 유형의 유아를 선호합니다.
부모는 자녀를 가장 잘 알고 있으며 번창하고 성장할 수있는 상황을 선택해야합니다. 선택 사항을 볼 때 자녀의 필요와 나이, 보모와 함께 또는 전통적인 보육원과 같은 그룹 환경에서 집에서 번성 할 것인지 생각하십시오.
육아 비용 및 재정 옵션
보육 비용이 보육 유형에 따라 크게 다르다는 것은 놀랄 일이 아닙니다. 이 비용은 또한 지역, 아동의 나이 및 보모 비용에 따라 다르며, 보모와 다를 수도 있고 가족 중에 한 명 이상의 자녀가있을 수도 있습니다.
영유아를위한 전통 보육
미국 내 센터 기반 보육의 평균 비용은 연간 11,666 달러 (한 달에 972 달러)이지만, 가격은 3,582 달러에서 18,773 달러 (매달 300 달러에서 1,564 달러)에 이르는 것으로 전국 육아 자원 및 추천 기관 (NACCRRA).
미취학 아동을위한 전통적인 보육
미취학 아동을위한 보육 비용은 일반적으로 평균 8,800 달러 (월 733 달러)로 낮습니다. 거주 지역에 따라 일년에 $ 4,460에서 $ 13,185 (월 $ 371 - $ 1,100)의 비용을 지불하게됩니다.
영유아 보육원
전통적인 보육원과 마찬가지로 가정 보육 비용은 자녀의 나이와 거주 지역에 따라 다릅니다. 가정 내 보육 시설의 평균 연령은 유아 및 유아를 대상으로 연간 약 7,761 달러 (월 646 달러)입니다. 가격은 1 년에 3,582 달러에서 시작하여 1 년에 11,940 달러 (한 달에 300 달러에서 995 달러)가되지만 대도시에서는이 비용이 더 많이 올 것입니다.
미취학 아동을위한 재택 케어
미취학 아동의 경우, 보육 시설의 평균 비용은 연간 7,627 달러 (한 달에 636 달러)입니다. 가격은 연간 3,780 달러에서 1 년에 12,000 달러 (한 달에 315 달러에서 1,000 달러)입니다.
보모와 보모 공유
거주 지역, 자녀 수 및 자격을 갖춘 후보자를위한 경쟁에 따라 유모는 한 어린이를위한 전일제 보육을 위해 주당 500 달러에서 700 달러 (한 달에 2,167 달러에서 3,033 달러), 한 어린이는 약 400 달러 파트 타임으로 주당 $ 650 (한달에 1,733 달러에서 2,817 달러). 유모의 경우, 유모가 아이들 사이에 시간을 나누기 때문에 보육 비용이 삭감됩니다.
안저지
베이비 시터 비용 은 얼마나 많은 어린이들이 시청되고 있는지, 베이비 시터의 경험 수준, 베이비 시터가 추가 작업을하는 경우; 베이비 시터가 휴가 또는 휴가 와 같은 특별한 경우에 고용되는 경우.
육아 준비
귀하의 자녀가 탁아모 또는 유모와 함께있는 처음 몇 주간은 온 가족이 과도기를 마치는 기간입니다. 귀하와 귀하의 자녀 모두 일정, 새로운 얼굴 및 새로운 상황에 적응해야합니다. 길에서 약간의 충돌이 예상된다면 공정하게 나아질 것입니다.
보육 또는 재가 보호 준비
보육원 또는 재가 보호 첫날을 시작하기 전에 필요한 것을 알아보십시오. 이 목록은 자녀의 나이에 따라 다릅니다. 자녀가 1 세가되기 전에, 하루 종일 아기에게 먹이를주기 위해 포뮬러 또는 펌핑 모유로 된 보육을 제공해야합니다. 자녀가 고형물을 먹기 시작하면 음식에 대한 정책을 찾으십시오. 음식을 제공 하시거나 보육원에서 음식을 제공합니까? 자녀가 아기 인 경우 보육원에서 지시하는 식사 및 수면 일정을 따를 수 있지만 자녀가 나이가 들면 보육원에서 스낵, 점심 식사 및 낮잠 시간을 정할 수 있으므로 사전에 일정을 문의하십시오.
보모 준비
유모와 함께 시작하기 전에 재판 일, 또는 유모와 시간을 보내고 집 주위에 보모를 보여줄 수있는 최소한 몇 시간의 시간을 갖는 것이 유익합니다. 자녀의 식사 및 수면 일정과 함께 일정을 작성하십시오. 간병인 간의 일관성은 아동 발달에 중요하며 일상적으로 갖는 것이 어린이에게 도움이됩니다.
육아 전환 문제 다루기
하루 종일 보육을 시작하거나 보모를 데리고 집에 온다면 매일 온 가족이 큰 변화를 겪습니다. 이 조정 기간 동안 부모님들과 어린이들 모두 슬프거나, 불안하거나, 흥분하거나, 다른 감정을 느끼는 것은 정상입니다. 이 전환기 동안 정서적, 정신적, 육체적 또는 물류적인 문제에 직면하면 놀라지 마십시오.
분리 불안
분리 불안 은 아기 또는 유아가 외동 돌연변이가 안되거나 다른 간병인과 함께있을 때 울거나 화가 나있을 때 발생합니다. 분리 불안은 새로운 보육 제공자가있는 아동을위한 발달 상 정상적인 반응입니다. 6 개월 만에 시작할 수 있습니다. 분리 불안은 새로운 보육 제공자를 처음 시작할 때만 발생하는 것이 아닙니다. 많은 아이들이 보육원에 다니거나 유모와 함께 있어도 별거 걱정을합니다. 명확하고 일관된 작별의 일상을 가지며 부모와의 이별 에 관한 책을 읽음으로써 자녀가 자신의 별거 불안을 느끼도록 도울 수 있습니다.
모유 수유
모유 수유를하는 엄마 인 경우 직장으로 복귀하고 자녀를 보육원에 입소시키는 과정에 추가적인 계획이 필요합니다. 직장에서 의 펌핑 , 이유식 및 수식 보충 측면에서 옵션을 생각하는 것이 중요합니다. 귀하의 인적 자원부 또는 고용주와 모유 수유 계획을상의하여 충분한 양의 양수 할 수 있는지 확인하십시오. 많은 엄마들이 일하러 돌아 오는 동안 모유로 기르고 펌프질을 계속하지만 몇 가지 어려움이 따를 수 있습니다.
재정
보육비를 지불하는 것은 대부분의 부모에게는 막대한 비용입니다. Child Care Aware 의 연구에 따르면 많은 가정에서 보육비는 종종 주택, 대학 학비, 교통비 또는 식량 비용을 초과합니다. 보육비를 고려하여 예산과 예산을 검토하는 것이 중요합니다.
기호 논리학
육아를 시작할 때 발생할 수있는 또 다른 문제는 운송 물류를 다루고 상대방과의 혼잡 및 픽업 시간 을 파악하는 것입니다. 유모의 장점 중 하나는 자녀를 어느 곳으로도 데려다주지 않아도된다는 것입니다. 보육원을 선택한 경우, 휴학과 픽업 시간을 알아 두십시오. 시간에 따른 융통성에 대해 질문하고 픽업을 늦게하는 경우 수수료가 발생하는지 물어보십시오.
재귀 감정
자녀를 간병인에게 맡기면 다른 사람들에게 다른 감정을 유발할 수 있습니다. 자녀의 인생에서 이정표 또는 기타 중요한 순간을 놓치고 있다고 걱정하여 집을 비우는 것이 슬프다. 많은 일하는 부모 는 자녀 가 다른 사람의 보살핌과 감독 을 떠날 때 죄책감을 느끼게됩니다 . 자녀의 간병인을 부러워 할 수도 있습니다.
당신이 열정을 느끼는 만족스러운 직업을 가지기에 충분히 운이 좋다면, 사무실로 돌아가는 것은 위로, 흥분 및 자극을 느낄 것입니다. 이러한 유형의 감정은 다른 종류의 죄책감으로 이어질 수 있습니다. 그곳에서 자녀와 함께 지내고 싶지 않다고 심하게 느끼는 곳입니다.
육아와 관련된 많은 감정과 마찬가지로 경험할 때까지 어떻게 느끼는지를 아는 것은 어렵습니다. 감정에 어떤 형태가 있더라도 그들은 모두 정상입니다. 직장 복귀 는 많은 상반된 감정으로 가득 찬 전환점입니다. 아기를두고 싶지 않을뿐만 아니라 직장 환경으로 돌아 가면 행복합니다.