진짜 엄마는 노동 착취를 피하기위한 팁을 제공합니다
노동을 유도 하거나 노동을 인위적으로 시작하는 것은 상당히 일반적입니다. 귀납 율은 점점 더 많은 사회적 유도, 비 의학적 이유로 노동 유도 에 의해 꾸준히 증가하고 있습니다. 이러한 이유는 의사, 조산사 또는 가족의 편의를 위해, 기한을 변경하는 등의 이유로 할 수 있습니다. 진실은 노동의 유도는 노동의 다른 개입에 대해 유도가 사용될 때 거의 두 배가되는 제왕 절개 의 사용을 포함하는 합병증 비율을 증가 시킨다는 것입니다.
미국 산부인과 학회 (ACOG)는 노동을 유도하는 주요 이유에 대해 이야기합니다.
- 모성 질환 (고혈압, 당뇨병 , 자궁 감염 등)
- 태아 질환
- 임신 42 주 완료
이러한 권장 사항 외에도 ACOG는 임신 39 주 이전에 의학적 증상이없는 유도가 일어나지 않아야한다고 말합니다. 그시기 이전에 아기에게 너무 많은 위험이 있습니다.
귀납을 피하는 것에 대해 당신은 무엇을 할 수 있습니까?
다음은 다른 어머니의 조언입니다.
HEIDE3, 어머니 :
"OB와 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 유도의 이유에 따라 달라집니다 .2 번으로 OB의 파트너가 실험실에서 자간증을 찾아 왔을 때 전화를 걸었습니다. 단백질을 쏟아 내고 24 시간 소변 수집을했는데 파트너가 저에게 전화를 걸어 다음날 아침 유도하고 싶었습니다. 화가 나서 저와 VBAC를 원한다고 말하면서 성공할 확률을 낮추었습니다 .
그는 계속 주장했다. 그리고 우리는 마그네슘에 관해 논했다. 나는 그것을 원하지 않았다. 그는 다음날 아침 7시에 내가 오기를 원했다. 오후 9 시경 남편과 성교를 강요하고 자정에 시작된 노동은 오전 4시에 마그네슘없이 자연스럽게 전해졌습니다. 오전 7시에 들어 왔을 때 매우 기뻤습니다.
나중에 나는 산부인과 이야기를하고, 그는 나를 유도하지 않았으며 그가 마그네슘을 사용하지 않았을 것이라고 말했다. 저는 의사이기도합니다. 그래서 나는 의학의 많은 부분이 예술이고, 당신은 과거의 경험과 전반적인 지식과 편안함의 수준에 기초하여 일을한다는 것을 이해합니다. 누구나 다르게 실습하므로 공급자와 동일한 페이지에 있어야합니다. "
새벽, 두 번째 어머니, 3 번을 기대해라.
"유도를 피하는 가장 좋은 방법 중 하나는 마지막 달에 불필요한 초음파를 피하는 것입니다. 지난 임신은 지난 3 개월 동안 일주일에 2 번 u / s의 시간을 보냈습니다. 나는 그들이 울게 될 줄 알았어. 그들이했다. 나는 유도를 위해 나타나지 않는 것을 심각하게 생각했다. 가능한 한 빨리 아기를 갖기를 원하기 때문에 그렇게하기가 어렵다. 마지막 삼 분기의 (초음파) 측정 값이 1에서 2 파운드의 변수가있는 것으로 알려진 정확한 값입니다. "
다이앤, 둘의 어머니 :
"나는 첫 번째 단계는 유도율이 매우 낮은 간병인을 선택하는 것이라고 생각합니다. 정상적인 사람이 아니라면 정상적인 것으로 간주되지 않으며 건강한 의학적 이유에 대해서만 논의 될 확률이 훨씬 낫습니다. . "
아만다, 둘의 어머니 :
"나는 정보를 잘 전달 받고 의사와의 의사 소통 라인을 유지하면서 유도를 피했다. 나는 내 첫 번째로 의학적 이유 때문에 유도를 받았고, 나는 두 번째로 내가 원하지 않는 것을 처음부터 그에게 말했다. 의학적으로 필요한 경우가 아니면 다른 유도. "제 첫 번째 유도 는 39 주 동안 낮은 양수 에서 이루어졌습니다. 그래서 이번에는 처음으로 마신 70 대신에 하루에 90 온스의 물을 마 셨습니다. 의사는 이것이 체액 수준이 정상적으로 유지되도록 도와 줄 것이라고 말했습니다. 하지만 제 딸이 태어날 때처럼 뜨겁지 않은 한 해에 제 아들이 태어났다고 말할 것입니다.
사막 기후에 살고 있기 때문에 아마도 그걸로 뭔가 관련이있었습니다. 주로, 내 아들과의 만기일을 지났을 때, 나는 의사가 내가 여전히 유도를 원하지 않는다는 것을 알고 있는지 확인했다. 그는 어머니가 원한다면 기한 을 알리는 것으로 알려져 있었고 나는 그에게 내가 그렇게 열망하지 않았 음을 알리고 싶었다. 그는 매우지지를 받았고 마침내 40 주와 5 일에 배달했습니다. "
Practice Bulletin # 107, 노동 착취. Obstet Gynecol. 2009; 114 : 386-397.