그리고 그것에 대해 무엇을 해야할지
어떤 어린이도 완벽하지 않으며 대부분의 부모는 자녀가 예외는 아니라는 것을 알고 있습니다. 영재 아동의 한 가지 일반적인 결함은 bossiness입니다. 이 잘못은 다른 사람들의 필요에 민감한 어린이에게 존재할 때 부모에게 수수께끼가 될 수 있습니다.
소녀들은 남자 아이보다 더 자주 상사가된다고 비난받는 것 같습니다. 이것의 가장 큰 이유는 소년들 에게서도 똑같은 행동이 리더십과 긍정적 인 특성으로 간주된다는 것입니다.
다른 사람들의 행동을 조직하고 지시하려고 애쓰는 소년들은 강력한 지도력을 발휘하고 칭찬받습니다. 똑같은 일을하는 어린 소녀들은 자기들이 좋아하고 다른 아이들이 그들과 놀고 싶어하지 않는다고 들었다. 어린 소녀들을위한 메시지는 다른 사람들과 어울리고 받아 들여지는 것이 지도력 기술을 연마하는 것보다 더 중요하다는 것입니다.
무슨 일종의 행동을 일으킬?
- 구성 필요
일부 영재 아동은 사람과 활동을 포함하여 모든 것을 조직해야합니다. 그들은 영재가 아닌 학생들보다인지 적으로 발전했기 때문에 그룹 조직에 대한보다 깊은 이해를 할 수도 있습니다. 그들은 누가 어떤 일을해야하며 어떻게해야 하는지를 알고 있습니다. 다른 어린이들이 일을 끝내기 위해 함께 일하는 방법을 알아 내려고 기다리는 것이 아니라 심지어 일자리가 게임을하더라도 -이 영재 아이들이 책임을지고 활동을 조직하게됩니다.
- 복잡한 규칙의 사랑
대부분의 게임은 어린이를 대상으로하며 상대적으로 간단한 규칙을 가지고 있습니다. 그러나 영재 아동은 그러한 단순한 규칙이 제공하는 것보다 더 많은 도전을 필요로합니다. 결과적으로, 그들은 놀이를위한 더 복잡한 규칙을 만들고 다른 아이들에게 그들을 따라 가게 할 수 있습니다. 다른 어린이들은 일반적으로 어떤 어린이의 규칙을 따르지 않기로 동의했기 때문에 그 어린이는 보스로 간주됩니다. 그러나 재능있는 아이들이 함께 노는 경우 영재 아동 모두가 복잡한 규칙을 만들려고하기 때문에 이것은 일반적으로 문제가되지 않습니다. 그들은 두 명 이상의 어린이가 기증 한 규칙으로 구성된 재미있는 새로운 게임으로 끝날 수 있습니다.
- 통제의 필요성
대부분의 사람들이 bossiness에 대해 생각할 때, 그들은 아마도 통제의 첫 번째를 생각할 것입니다. 영재 아동이 다른 누구와 마찬가지로 상황을 통제하기를 원할 수도 있습니다. 그러나 이것이 영재 아동의 보스니스의 전형적인 원인은 아닙니다.
Bossiness에 대해해야 할 일
- 자녀의 공정성에 대한 호소
다른 어린이들이 연극을 조직 할 때 그리고 심지어 어떤 규칙을 세우기를 원한다고 제안한다. 그러나 영재가없는 어린이는 일반적으로 같은 종류의 복잡한 규칙을 구성하지 않으며 그 규칙에 논리가 부족하기 때문에 어려울 수 있습니다. - 다른 사람들에게 자녀의 감수성에 호소하기
공정성 문제만으로는 효과가 없을 수도 있지만, 자녀의 다른 사람에 대한 민감성에 호소하는 것과 함께 사용하면 도움이됩니다. 규칙을 지키거나 활동을 지시 할 기회가 없다면 다른 아이들이 기분이 좋지 않거나 감정이 상할 수 있음을 자녀에게 알리십시오. - 훌륭한 리더십 자질에 대해 이야기하십시오.
대부분의 어린이들과 많은 성인들은 리더십이 통제만으로 이루어진 것이 아니라는 것을 이해합니다. 또한 다른 사람들에게 강점을 보여주고 발전시킬 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 좋은 리더가되는 것에 대해 자녀와 이야기하십시오. 자녀가 통제력과 리더십의 차이를 이해하게하면 왜 "싫은"행동이 효과적이지 않은지 알 수 있습니다. 그것은 또한 당신의 지도력에 대한 시도를 비판하지 않고, 특별한 방법을 비판하지 않는다는 것을 당신의 자녀에게 알려줍니다.
하지 말아야 할 것
- 자기가 좋아하면 아무도 그녀와 놀고 싶지 않다고 자녀에게 말하지 마십시오. 이것은 잘못된 메시지를 보냅니다. 그것은 점점 더 자녀가 다른 무엇보다 중요하다는 것을 알려줍니다. 더 중요한 것은, 그러나 그것은 아이에게 뭔가 잘못되었다고 느끼게 할 수 있습니다. 그녀는 당신이 다른 아이들보다 자신에 대해 더 관심이 있다고 느낄지도 모릅니다.
- 자녀의 좌절을 불신하지 마십시오. 영재 아동 이 다른 사람에게 어떤 권위를 포기 하는 것은 어려울 수 있습니다. 특히 다른 사람들이 복잡한 게임 플레이를 고안 할 수 없거나 조직이 혼란에 빠지면 어려울 수 있습니다. 자녀가 그러한 감정을 표현한다면, 자녀를 확인하고 이해한다는 사실을 알리십시오.