자녀의 행동 문제에 대해 교사가 메모하거나 전화를 걸면 당혹 스러울 수 있습니다. 그가 경기장에서 싸우 든, 선생님에게 불친절한 말을하든 당황하지 마십시오. 정말 좋은 아이들조차도 한동안 미끄러 져 간다.
그러나 학교에서 더 많은 행동 문제를 줄이기 위해 조치를 취하는 것이 중요합니다. 특히 자녀가 자주 문제가되는 경우 특히 그렇습니다.
학교 행정관, 자녀의 선생님, 그리고 자녀와 함께 문제를 해결하십시오. 팀 접근 방식을 사용하면 행동 문제를 신속하게 돌릴 수있는 행동 계획을 만들 수 있습니다.
교사와 정기적으로 의사 소통하기
자녀의 행동이 고립 된 사건 인 경우 며칠 동안 문제를 모니터링하여 문제가 나아 졌는지 확인하십시오. 그러나 자녀가 학교에서 더 자주 문제가 생기면 교사와 매일 의사 소통을하십시오.
선생님에게 자녀의 행동에 대해 매일 어떻게 배울 수 있는지 이야기하십시오. 저널 또는 일일 성적표를 작성하면 상황을보다 면밀히 관찰하는 데 도움이 될 수 있습니다.
교사는 대개 부모 커뮤니케이션에 선호하는 시스템을 이미 갖추고 있습니다. 일부 교사는 하루 중 여러 부분에 걸쳐 녹색, 노란색 또는 빨간색으로 웃는 얼굴로 색을 칠하는 반면 다른 사람은 빠른 메모를 쓰기를 선호합니다.
자녀가 오작동하는 날뿐만 아니라 교사가 매일 자녀의 행동에 관한 정보를 보내달라고 요청하십시오.
자녀가 학교에서 즐거운 시간을 보내고 있다는 것을 보여 줄 수있을 때 자녀는 기분이 좋을 것이며, 나쁜 날이있을 때 함께 개선 할 수 있습니다.
좋은 행동에 대한 보상
좋은 행동을 강화하기위한 긍정적 결과 를 세웁니다. 자녀가 교사로부터 좋은보고를 받으면 칭찬 해주십시오 . 그의 성공을 축하하고 계속 잘하도록 동기를 부여하십시오.
더 많은 인센티브를 제공하려면 보상 시스템 또는 토큰 경제 시스템을 만드십시오. 일일 목표를 설정하고 자녀가 목표에 도달 할 때까지 보상하십시오.
목표에는 "일일 성적표에 선생님으로부터 웃는 얼굴 세 개 가져 오기"또는 "선생님에게 좋은 행동을하기 위해 다섯 가지 확인 표시를하십시오"가 포함될 수 있습니다.
리워드 는 비용을 들일 필요가 없습니다. 대신, 자녀의 좋은 행동을 비디오 게임 시간과 같은 특권과 연결하십시오. 매일의 보상은 자녀가 동기를 부여받을 수 있습니다.
일주일 내내 자신의 행동을 일주일 내내 관리하도록 격려하기 위해 매주 큰 보상을 제공하십시오. 공원으로의 여행이나 친구와의 놀이 날짜는 자녀가 좋은 일을 계속하도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 완벽을 기대하지 마라. 그러나 열심히 일하도록 아이에게 도전하라.
자녀의 문제 해결
자녀가 행동에 어려움을 겪고있는 날에는 문제 해결을 통해 다음날 더 잘할 수 있습니다. 무슨 일이 있었는지 물어보고 내일 더 잘할 수 있도록 도와달라고하십시오.
차분하게 그와 이야기하고 도움이 될만한 것에 대해 의견을 묻습니다. 문제 해결 방법을 사용하면 그에 대해 더 많이 이야기하게 될 것입니다.
때로 아이들은 무엇이 잘못되었는지를 명확하게 설명 할 수 있으며 때때로 해결책은 간단합니다. 아이는 지루하기 때문에 수업을 방해 할 수 있습니다.
해결책은 더 어려운 작업을하는 것일 수 있습니다.
불행은 또한 작업을 수행하는 방법을 알지 못해서 생길 수 있습니다. 가끔 아이들은 "어리석은"사람보다 "나쁜"것처럼 보일 수 있습니다. 괴롭히지 않으려면 도움을 청하기보다는 행동 할 수 있습니다.
문제를 푸는 데 그와 함께 일하기를 원하는 아이를 보여주십시오. 잠재적 해결책을 찾는 데 도움을 청하십시오. 그가 기꺼이 이야기하지 않는다면 너무 많이 누르지 마십시오.
그 대신 좋은 하루를 보내고 성공에 대한 비밀을 물어보십시오. 그에게 도움이 된 것에 대한 통찰력을 얻을 수 있으며, 그 정보를 사용하여 그가 훌륭한 일을 계속하도록 격려 할 수 있습니다.