십대 자녀에게 "너는 그렇게해서는 안된다"고 말할 때, 귀하의 의견은 눈을 뜨게 될 것입니다. 아이들이 십대로 변할 무렵에는, 그들은 어른들, 특히 부모들로부터 많은 도움을 필요로하지 않는다고 생각합니다.
그러나 십대가 당신의 지혜의 말씀에 감사하지 않기 때문에 조언을 제공해서는 안된다는 의미는 아닙니다. 건설적인 비판은 청소년의 행복에 필수적 일 수 있습니다.
십대는 자신의 사회적 기술을 향상시키는 방법을 알아야합니다. 건강을 위해 취할 수있는 조치에 대한 지침이 필요합니다. 그는 자신의 성공 가능성을 향상시킬 수있는 방법에 대한 조언이 필요합니다. 십대 건설적인 비판을해야하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다.
왜 건설적인 비평이 중요한가?
자동적으로 방어 적이거나 논증 적이되지 않으면 건설적인 비판을 듣는 것이 중요합니다. 그의 장래 사장, 대학 교수 및 파트너는 때때로 그를 건설적인 비판으로 여길 것입니다. 그 말을 듣고 적용 할 수 있다면 더 나은 사람이 될 수 있습니다.
하지만 그 충고를 듣기 전에 듣기 만하면됩니다. 그런 다음 조언을 평가하고 자신의 행동을 변화시킬 수 있어야합니다.
십대 건설적인 비판을 줄 때마다 그에게 성장하고 변화 할 수있는 기회를 제공합니다. 또한 다른 사람들에게 피드백을 처리하도록 연습 할 수있는 기회를 제공합니다.
자신의 직업 신청서 작성 방법에 대한 의견을 제공하든, 야구 경기 중 눈치 챈 것을 알려주는지 여부와 관계없이 십대들의 성적을 중요시하는 것이 중요합니다.
온전한 태도로 실수 를 지적하면 십대는 실수가 부끄러워 야하는 것이 아님을 알 수 있습니다.
대신 실수를 학습 기회로 바꾸어 실패로부터 되돌아 오는 법을 보여줄 수있는 기회로 활용할 수 있습니다.
구성 피드백과 한계 설정
건설적인 피드백을 제공하는 경우 안내서 역할을 참조하십시오 . 십대 자녀가 잘한 것을 지적하면서 다음에 더 잘할 수있는 일을 추가하십시오.
건설적인 비평은 당신의 의견입니다. 깨진 규칙이나 심각한 위반 사항을 해결하는 것과는 다릅니다. 대신 십대 향상 방법에 대한 조언을 제공하는 것입니다.
그가 춤을 추기 전에 당신의 십대를 그의 셔츠에 넣으라고 제안하는 것은 건설적인 비판입니다. 통행 금지 시간 을 놓치고 그를 접지하는 것은 한계를 설정하는 것에 관한 것입니다.
긍정적 인 관계로 시작하십시오.
당신이 존경하지 않은 사장으로부터 비난을받은 적이 있습니까? 당신이 자존심이없는 성인이 자발적인 조언을 제공했을 때 청소년기의 시간을 기억할 수 있습니까?
의견을 제시하는 사람을 신뢰하지 않는다면, 그 사람이하는 말을 경청하지 않을 것입니다. 자신의 의견을 생활에 적용하는 방법을 생각하는 대신,이 사람의 조언이 중요한 이유를 생각하는 데 에너지를 투자 할 것입니다.
따라서 십대 건설적인 비판을하기 전에 건강한 관계를 유지 해야합니다.
당신의 십대가 당신을 존중한다면, 그는 당신의 의견에 대해 존경심을 가질 것입니다.
그러나 최상의 조건에 있지 않더라도 건강한 한도를 설정하고 필요한 경우 결과를 따라야 합니다. 관계를 구축하기 위해 노력하면서 작은 사안에 대한 피드백을 더 많이 제공 할 수 있습니다.
사람이 아닌 행동을 다루십시오.
자신의 의견이 십대가하는 것에 초점을 맞추십시오. 따라서 "당신은 항상 엉덩이처럼 옷을 입는다."라고 말하면서, "당신의 잠옷 바지를 입은 채로 사람들에게 자신에 대해 어떻게 느끼는지에 대한 잘못된 메시지를 보낼 수 있습니다."
우려하는 행동을 지적하고 왜 당신이 걱정하는지 말하십시오.
그녀를 공격하지 말고 한번에 하나 이상의 문제를 제기하지 마십시오.
친절하고, 그러나 직접적이십시오.
비꼬거나 자신의 십대 자녀를 괴롭 히며 저항하십시오. 일종의 분명한 방법으로 관심사를 표현하십시오.
따라서 그녀의 드레스가 너무 빡빡하다는 것을 암시하기보다, 걱정거리에 대해 먼저 생각하십시오. 당신은 여전히 친절하고 온유하며, 또한 직접 커뮤니케이션을 사용할 수 있습니다.
중립적 인 음성을 사용하고 "당신"진술보다는 "나는"진술을 사용하십시오. "당신은 숙제를 적당한 시간에 끝내지 못한다"고 말하면서, "저녁 시간에 일찍 숙제를 할 수 있도록 일정을 잡는 것이 좋은 생각이라고 생각합니다. . "
너의 사춘기 여인의 말을 들어라.
우려를 표명 한 후 십대 자녀에게 자신의 의견을 말하십시오. "어느 시점에서 이것이 문제가 될 수 있다고 생각하십니까?"와 같은 질문을하십시오.
당신의 십대가 당신이하는 것과 같은 방식으로 사물을 보지 않는다면 놀라지 마십시오. 너의 지혜의 년은 너에게 다른 관점을 줄 것이고 그는 오늘날 세계에서 십대가되기 위해서 필요한 것이 무엇인지를 이해하지 못한다고 주장 할 것이다.
그러나 십대 자녀를 기꺼이 듣고 자한다면 십대 자녀가 당신의 말을 듣도록 격려 할 수 있습니다.
피할 실수
당신의 십대 청소년들은 다음과 같은 일반적인 의사 소통 실수를 피하면 건설적인 비판을 듣기 쉽습니다.
- 비교를하지 마십시오 . "형제처럼 학교가 끝나면 바로 숙제를해야합니다."라고 말하면 십대로부터 방어적인 반응을 이끌어 낼 것입니다. 사춘기를 자신이하는 사람처럼 대우하고 다른 사람들과 불공평 한 비교를 피하십시오.
- 강의를 건너 뜁니다 . 강의가 길수록 십대가 당신을 조정할 확률이 높아집니다. 귀하의 조언을 신선하고 실용적인 유지하십시오. 몇 문장이 가장 잘 작동합니다.
- 지나치게 비판적이어서는 안됩니다 . 당신의 십대에 너무 가혹한 것은 당신이 신뢰를 잃게 만듭니다.
- 반항하는 칭찬을 사용하지 마십시오 . 십대를 칭찬하는 것이 중요합니다. 그러나 반항적 인 칭찬을 사용하지 마십시오. "오늘 네가 네 침대를 만들어서 너무 기뻐. 당신 만이 그 일을 할 수 있다면 당신의 십대를 좌절시킬 것입니다.
- 일을하는 방법은 여러 가지가 있다는 것을 기억하십시오 . 당신의 방법이 모든 것을 할 수있는 최선의 방법이라고 생각하면서 따라 잡지 마십시오. 당신의 십대는 많은 일을하는 그녀 자신의 방법을 발견 할 것이고, 그녀는 그녀에게 가장 잘 맞는 것을 발견 할 것입니다.
- 잔소리 하지마 . 십대 자녀가 처음으로 조언을 듣지 않는다면 두 번째도 듣지 않을 것입니다. 당신의 의견을 알리십시오, 그러나 주저하지 마십시오.
당신의 십대 반응을 다루는 방법
십대 자녀가 분노로 반응 할 때가있을 것입니다. 그는 당신이 틀렸다고 주장하든, "나는 엄마를 안다!"라고 주장하든 , 권력 투쟁에 빠지지 마십시오 .
그의 좌절감과 과민 반응의 아래에는 부끄러움이나 당혹 스러울 수 있습니다. 그리고 그는 당신의 충고에 대해 생각할 준비가되기 전에 진정 시간이 필요할 수도 있습니다.
눈 떼를 무시하거나 단순히 십대 자녀가 말할 때 멀리 걷기, "너는 이해하지 못한다. 그것은 이것이 작동하는 방식이 아닙니다. "최선의 선택이 될 수 있습니다.
그런 다음 나중에 문제를 해결할 수 있습니다. "내가 운전을 향상시키는 방법에 대한 조언을 할 때마다, 내가 말하는 모든 것을 이미 알고 있다고 주장하십시오. 나는 당신이 내 말을 듣지 않고, 더 나은 운전자가되는 법을 배우지 않을 것이 우려됩니다. "
가끔 피드백을 듣는 것이 어렵다는 것을 인정하십시오. "사장님이 내 실수를 지적 할 때 나는 그것을 좋아하지 않는다. 가끔 화가나요. 그러나 그의 충고를 듣는 것이 내 직업을 더 잘하는 데 도움이된다. "
십대 자녀가 정말로 듣지 않는 경우, 어떤 시점에서 문제를 눌러야하는지 또는 떠나야할지 결정해야합니다. 심각한 문제인 경우 십대의 행동이 바뀌지 않으면 결과를 알려줄 필요가 있습니다. 사소한 문제라면, 그걸로 살아가는 법을 배워야 할 것입니다.